Cilla Benkö

”Ett jämställt Sveriges Radio som värnar mångfald är för mig helt avgörande för att vi ska kunna lyckas med vårt uppdrag och leva upp till våra ambitioner. Det krävs mod, envishet och en tydlig viljeinriktning men också anpassade rekryteringsprocesser. Jämställda företag som strävar efter mångfald är ingen utopi, det är en högst möjlig verklighet.”

Martin Lundstedt

”För mig är rekrytering av talanger med en mångfald av bakgrunder och erfarenheter bara startpunkten för ett mångfaldsarbete. Det handlar framförallt om att implementera ett mångfaldsperspektiv i analyser och strategier där olika människors sätt att tolka världen behöver inkluderas i det dagliga arbetet.”

Karl Johan Persson

“Vi ser att hållbarhet är viktigt för både kunder och medarbetare och att vi har ett ansvar att ta hänsyn till mer än bara att maximera vinsten.”

Antonia Ax:son Johnson

”Det var till en början ganska tufft att utmana de rådande normerna, men det har lagt grunden för våra framgångar och jag är därför mycket glad över att bli uppmärksammad för detta.”

Eva Karlsson

”Vårt mål är inte bara att minska vår påverkan på planeten, det är att ge något tillbaka. Att Pontus Schultz stiftelse uppmärksammar vår resa är ett kvitto på att vi inte är ensamma om den visionen.”

Stefan Krook

”Jag är oerhört stolt över att vara en av pristagarna då jag är övertygad om att näringslivet har en avgörande roll i att göra världen bättre. Det har blivit mitt livskall att försöka använda min entreprenörskraft till att vara med och skapa exempel som visar vägen samt verka för att vi blir fler som ser, förstår, gillar och antar utmaningen att bidra genom gott företagande.”

Karin Bodin

”I Polarbröd vill vi skapa möjligheter att äta gott och sunt nu och i generationer. För oss handlar det om att bevara det goda som det moderna samhället fört med sig och samtidigt se till att vi inte belastar planeten.”